Quand un collectif tourne en rond et que les réunions n'y changent rien.
Un atelier vécu en présentiel qui met le collectif en situation réelle. En une demi-journée, il voit clairement ce qui coince, puis décide ensemble d'une action concrète. Un suivi à deux semaines vérifie qu'elle a bien été mise en oeuvre.
De l'action vérifiée, pas de l'inspiration.
Décrire ma situationTrois situations qui reviennent souvent.
Le même sujet revient en réunion depuis des mois, sans jamais se trancher.
Chacun a son avis, personne ne décide, et le projet reste à l'arrêt.
Une tension est là, tout le monde la sent, personne n'en parle ouvertement.
On observe des dynamiques, jamais des personnes.
Annoncé dès le début : personne n'est mis en cause individuellement. On regarde la situation et les dynamiques collectives, pas les comportements personnels. Ça permet à chacun de participer sans se sentir exposé, et ça rend la parole possible ensuite.
Le collectif est mis en situation réelle de travail. On agit avant d'analyser, et c'est justement ce qui fait tomber les défenses.
Ce que personne n'ose dire seul à seul émerge naturellement à plusieurs, porté par l'expérience vécue plutôt que par la confrontation directe.
Le déclic n'est pas amené de l'extérieur par un discours. Il émerge du groupe lui-même, ce qui le rend plus solide et plus durable.
De la première rencontre au suivi.
Analyse du besoin et proposition. On identifie ensemble les tensions réelles, pour que l'intervention ne soit pas générique.
L'intervention est construite sur mesure, à partir des tensions identifiées à l'étape précédente.
Validation du scénario et de la logistique avant le jour J. Rien n'est surprenant le jour de la séance.
Animation de l'atelier, en présentiel, avec le collectif complet.
Une heure de séance, deux semaines après, pour vérifier que l'action décidée collectivement a bien été mise en oeuvre.
Quatre bénéfices concrets.
Le collectif repart avec une décision concrète, pas une bonne résolution.
La prise de conscience n'est jamais imposée de l'extérieur.
Aucune personne n'est mise en cause, seules les dynamiques sont regardées.
Deux semaines après, je vérifie que l'action a été mise en oeuvre.
Un seul format, selon la durée.
La durée s'adapte à ta situation, sur devis.
Un scénario adapté à ta situation, une première action décidée en atelier.
Le temps d'aller plus loin sur des tensions réelles, ou de combiner l'atelier et une formation que j'anime.
Un suivi d'une heure, deux semaines après, est inclus. Ouvert aux groupes privés comme aux organisations, pour 6 à 20 personnes, tous niveaux confondus.
Tout ce que tu veux savoir
Qu'est-ce qu'un atelier collectif expérientiel ?
C'est une intervention en présentiel où un collectif est mis en situation réelle de travail. Les participants voient clairement ce qui coince dans le groupe, puis décident ensemble d'une action concrète.
En quoi c'est différent d'une activité de cohésion ?
Une activité de cohésion cherche surtout à souder ou à divertir. Ici, l'objectif est de faire remonter ce qui bloque réellement et de repartir avec une décision. Le format est vivant et concret, il produit une action.
Comment l'atelier s'intègre dans une formation ou un séminaire déjà planifié ?
Il se glisse dans une demi-journée ou une journée que tu organises déjà. Pas besoin de créer une ligne budgétaire à part, l'intervention s'ajoute à une formation, un séminaire ou une journée de direction planifiée.
Combien de temps ça dure, et pour combien de personnes ?
De 90 minutes à une journée, selon la profondeur souhaitée, pour un collectif de 6 à 20 personnes, tous niveaux confondus.
Avec quoi le collectif repart-il concrètement ?
Une action commune, précise et réaliste, décidée dans la salle. Et un suivi d'une heure, deux semaines après, pour vérifier que l'action a été mise en oeuvre.
Comment se déroule la préparation ?
En cinq étapes : une première rencontre pour identifier les tensions réelles, la création de l'intervention sur mesure, ta validation du scénario et de la logistique, le jour de l'animation, puis le suivi à deux semaines.
Combien coûte un atelier collectif expérientiel ?
Sur devis, selon la durée choisie, demi-journée ou journée complète. Le suivi à deux semaines est inclus dans les deux cas.
Est-ce que quelqu'un risque d'être mis en difficulté devant les autres ?
Non. La règle est annoncée dès le début : on regarde la situation et les dynamiques collectives, jamais les comportements individuels. Personne n'est mis en cause nommément, et c'est ce qui rend la parole possible.
Qui anime les interventions ?
Almari Muller, qui décode les situations de travail depuis plus de 25 ans, avec 26 ans d'enseignement et plus de 5'000 étudiants accompagnés.
Une situation collective qui tourne en rond ?
Décris-la en quelques lignes. Je reviens vers toi rapidement.