Pour dirigeants, managers et DRH de PME, instituts de formation
Quand la situation demande plus qu’un outil autonome.
Certaines situations nécessitent une présence directe dans l’équipe, face au groupe, dans la durée.
J’interviens quand la situation bloquée est collective, quand l’enjeu est trop important pour un outil autonome, ou quand ce qui se joue demande un regard extérieur ancré dans la réalité de ton organisation.
ATELIER GROUPE – débloquer collectivement
Quand la situation bloquée est collective.
Certaines situations ne se débloquent pas individuellement.
L’atelier réunit l’équipe pour nommer ce qui bloque vraiment et faire émerger une première action commune concrète et réaliste.
Demi-journée · 6 à 15 personnes · Présentiel ou distanciel · Sur devis
CONFÉRENCE apporter de la lucidité à un collectif
Nommer ce que tout le monde ressent sans pouvoir l’exprimer.
Un éclairage direct sur les dynamiques qui bloquent les équipes et les décisions. Des outils concrets, applicables le lendemain. Sans jargon.
Format : 1h à 2h · 20 à 200 personnes · Séminaire, événement RH,
journée de direction · Sur devis
ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE – travailler en profondeur
Pour les situations à enjeu fort qui demandent un regard dans la durée.
Un travail dans la durée pour rendre lisibles des situations qui se renouvellent et clarifier des décisions à enjeu fort.
Ce n’est pas du coaching. Ce n’est pas du conseil.
Format : 2 à 12 mois · Sur mesure · Sur sélection · Sur devis
témoignages
Ce qu’ils en disent…
Sa capacité à percevoir très vite ce qui se jouait derrière la tension a changé la manière d’aborder la situation. Là où tout semblait lourd et confus, c’est redevenu lisible et traitable.
Responsable d’équipe – Tension collective non nommée
Almari accompagne avec une grande lucidité.
Elle aide à clarifier sa posture, à prendre du recul et à comprendre ce qui se joue réellement dans une situation professionnelle.
Sa capacité à pointer notre part de responsabilité change profondément la manière d’agir.
RH
CONTACT
Tu as une situation en tête ?
Décris-la en quelques lignes :
le contexte, ce qui bloque, ce que tu cherches.
Je reviendrai vers toi rapidement pour voir comment je peux t’aider et quel format est le plus juste.